十月的塞上江南，秋意渐浓，硕果盈枝。阳光人寿宁夏分公司十二周年司庆特别晨会在一派温暖而昂扬的氛围中拉开帷幕。这场简朴而庄重的晨会，既是对“让人们拥有更多的阳光”这一使命的深情回望，更是凝聚全员力量、聚力腾飞新征程的冲锋号角。

一、十二载砥砺深耕，从数百万元到亿元的跨越

晨会在对发展历程的温情回顾中开启。自2014年扎根宁夏以来，阳光人寿宁夏分公司始终坚持以阳光文化为引领，坚定高价值发展不动摇，在激烈的市场竞争中蹚出一条稳健向上的成长曲线。十二年间，分公司从新单期交保费仅数百万元起步，一步一个脚印，逐步成长为宁夏保险市场的中坚力量，新单规模保费过亿元。数字的背后，是十二年来每一个阳光宁分人日复一日的奔赴与坚守，是无数次客户拜访、方案讲解、理赔服务积累的信任与托付。

会议深刻总结了发展经验，并清醒指出，面对低利率环境持续、行业深度重塑等复杂挑战，唯有坚守创业精神和发展主线，方能在变局中开新局。分公司管理层坚持“看、听、学”，深入一线摸实情、听心声，在传承分公司优秀基因的同时，主动调整与市场和战略要求不匹配的思维与行为，为下一步发展夯实了思想基础和组织基础。

二、三大平台协同共生，构建“1+1+1>3”增长格局

围绕下阶段重点工作，会议作出清晰部署。分公司明确提出，将以客户经营为牵引，以能力提升为主线，以价值创造为驱动，以消保合规筑牢根基，推动营销、客经、银保三大平台从“各自为战”走向“协同共生”，构建“1+1+1>3”的立体化增长格局。

在具体路径上，分公司将坚持“好字当头、好中求进”，全面推动“三、五、七”张保单深入落地，加快“臻传家办”团队崛起，着力打造高素质、高品质、高收入、高价值、高产能的“五高”团队；同时巩固传统银保市场地位和品牌优势，做实CSP新银保战略，发挥BBC特色优势，把人才战略作为公司优先战略，推动规模与价值并重、速度与质量齐升，全力推动全域突破。

会议特别强调，当前“报行合一”等政策有利于缓解行业内卷压力，银发经济、康养医疗等行业加速发展，保险行业正迎来高质量发展的时代机遇。面对机遇与挑战并存的新阶段，阳光人寿宁夏分公司将以更坚定的战略定力和更务实的行动举措，将每一份保单转化为对客户家庭的真切守护。

三、践行“爱与责任”，做客户最认可的保险公司

“感谢全体内外勤伙伴十二年来为公司发展付出的每一份努力。”晨会上，分公司临时负责人潘鹤向一路同行的阳光人致以诚挚谢意，并提出工作期许。十二年的发展历程证明，阳光宁分的每一步成长，都离不开每一位员工在平凡岗位上的不凡坚守——是理赔人员深夜奔赴医院的脚步，是代理人风雨无阻为客户送达保障的身影，是内勤伙伴在每一次业务节点背后的默默支撑。

会议号召全体阳光人携手同心，践行“爱与责任”，以更强的凝聚力、更扎实的执行力交出无愧于时代的答卷，努力让阳光宁分成为客户最认可的保险公司，让阳光人成为宁夏市场上最受尊重的保险人。

站在十二周年的新起点上，阳光人寿宁夏分公司将继续扎根塞上大地，以客户为中心深耕主业，以专业为底色提升服务，以合规为底线筑牢根基，在宁夏保险业高质量发展的征程中书写更加精彩的阳光篇章。